Подавляющее число россиян (81%) полагает, что их трудовые права недостаточно защищены. Такие данные были получены в ходе опроса Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). По данным экспертов, за 15 лет доля респондентов, придерживающихся такой точки зрения, не изменилась. При этом незначительно возросла доля тех, кто придерживается противоположной точки зрения (с 6% до 9%). О недостаточном уровне защищенности трудовых прав населения наиболее склонны сообщать квалифицированные рабочие, специалисты с высшим образованием на производстве и вне его и служащие без высшего образования (85-86%). Напротив, государственные служащие чаще других придерживаются противоположной точки зрения (33%), пишет РБК.
Только 8% работающих россиян считают, что их профсоюз существенно улучшает положение работников. Удовлетворенными работой своей профсоюзной организации чаще оказываются государственные служащие и неквалифицированные рабочие (13% и 12% соответственно). 32% россиян отмечают, что хотя профсоюз и есть, но на положение работников он практически не влияет — как правило, такой точки зрения придерживаются специалисты с высшим образованием вне производства (43%). Впрочем, наибольшая доля работающих респондентов заявляет, что профсоюза на их предприятии нет (53%). Профсоюзы, как правило, отсутствуют в частных компаниях и в армии (78% и 67% соответственно).
В течение последних четырех лет доля членов профсоюзов сокращается, сообщает ВЦИОМ. Так, в 2005-2007гг. она составляла 30-34%, а в 2009г. — 23%. В профсоюзах чаще состоят специалисты с высшим образованием вне производства (32%). Все чаще россияне сообщают, что не являются членами профсоюзов, с 2005г. доля таких респондентов выросла с 64% до 76%. Как правило, это военнослужащие и предприниматели (по 92%).
Чаще всего члены профсоюза используют его для получения социальных благ: материальной поддержки (30%) и путевок в санаторно-курортные учреждения (20%). Прибегать к его помощи для решения трудовых споров склонен только каждый десятый (10%). Реже всего россияне обращаются в профсоюзы для получения юридической консультации по вопросам трудовой деятельности (6%).
Наиболее популярной формой профсоюзной деятельности остается участие в собраниях по вопросам урегулирования трудовых споров (38%). Подобные мероприятия чаще посещают специалисты с высшим образованием вне производства (48%) и квалифицированные рабочие (45%). На втором месте — участие в общественных мероприятиях (22%), причем чаще такую форму деятельности выбирают представители бизнеса (67%). Прочие формы деятельности менее популярны среди членов профсоюза: только 5% участвуют в подписании петиций, 3% — в забастовках, стачках и митингах. По данным экспертов, не участвовали ни в чем из перечисленного 42% респондентов. Чаще это служащие без высшего образования (67%) и неквалифицированные рабочие (50%).
