Тем руководителям, что не могут работать с личным составом, не место в правоохранительных органах, категорично заявил Владислав Пиотровский в разговоре с интернет-порталом Фонтанка.ру.
Такое достаточно рутинное явление как коллегия ГУВД в минувшую пятницу, 25 сентября, для многих из присутствующих на ней стало серьезным основанием для сомнений и волнений. По свидетельствам тех, кто был на этом заседании, главу ГУВД Пиотровского подчиненные давно таким не видели. Он был раздражен и даже неоднократно обрывал выступающих. Недовольство начальника главка понять можно: в последнее время ГУВД «гремит» на всю страну, но назвать эту славу можно только дурной. Тут и нападение на гражданина Турции, и избитый журналист Горин, и убитый прямо в здании отдела милиции Дмитрий Антагузин.
В разговоре с «Фонтанкой», анализируя сложившуюся ситуацию и пути выхода из нее, Владислав Пиотровский заявил следующее: «Те, кто совершил правонарушение, будут привлекаться к дисциплинарной ответственности, нарушителям закона меру наказания определит суд. Руководители соответствующих подразделений, где были выявлены подобные факты, будут отстранены от должности, если они не умеют применять себя на профессиональном уровне и нормально работать с кадрами».
По данным издания, говоря на коллегии о кадровой политике в рядах петербургской милиции, Пиотровский однозначно оценил ее уровень как низкий. Основная же причина — недостаточная роль руководителя, присутствие формализма в подходе к воспитанию молодых сотрудников. Как следствие — увеличение правонарушений и преступлений, совершаемых теми, кто эти явления должен пресекать.
Если вспомнить тему последнего месяца, обозначенную министром внутренних дел Нургалиевым, то с коррупцией в рядах петербургской милиции все хорошо. Вернее, плохо. Из 116 уголовных дел в отношении сотрудников по коррупционным составам возбуждено 74. Вообще же выявлено больше восьми тысяч фактов нарушения законности, 41 человек осужден. Больше половины из более чем трех сотен ДТП с участием сотрудников милиции произошли по вине последних. Хромает и дисциплина – более пяти с половиной тысяч нарушений, четыре с половиной тысячи милиционеров получили взыскания.
Все те, кто попал в печальную статистику, едва ли не потерянное поколение, заниматься которым и призывает Пиотровский. В группе риска молодые люди до тридцати с высшим образованием и стажем работы в органах до семи лет.
Опираясь на подобный портрет, руководство петербургской милиции собирается всерьез заняться подрастающими кадрами. В дело будут включаться как более опытные коллеги, так и ветераны. Рассказать о том, как ловить современных наркоманов или членов ОПГ они, возможно, не смогут, однако вернуть коллектив в нормальную психологическую обстановку им вполне по силам.
Еще один путь: подключить по полной программе институт наставничества. В ГУВД с сожалением констатируют, что у молодых сотрудников есть пробелы именно в профессиональном образовании. Дабы азы сыскного дела «зеленые» милиционеры могли получать не только от теоретиков, в работу учебного центра ГУВД в Пушкине предполагается включать и практиков. Причем лучших в своем деле. Милицейское руководство планирует на некоторое время прикомандировывать, например, оперов или следователей для проведения практических лекций и занятий.
Руководящие кадры и вовсе погрузят в условия конкуренции: решено возродить положительный опыт советского времени по формированию резерва. На каждую должность от руководителя отдела до начальника УВД и выше будут отбираться до четырех кандидатов, которые не просто будут номинально претендовать на начальственное кресло, но и проходить соответствующую подготовку и обучение. Так, чтобы впоследствии можно было поставить человека и не пожалеть об этом.
