В городе всплеск рождаемости. Дети спасают матерей от увольнений

Любопытно, что август и сентябрь тоже выдались «урожайными» на младенцев, а ведь их зачали, пожалуй, в самые сложные времена. Как раз в ноябре — январе шли массовые сокращения на предприятиях, зарплаты снижались, росли панические настроения, пишет «Комсомольская правда».

Десятилетний рекорд

Причем, признаки «беби-бума» начали появляться в начале лета. По данным чиновников, показатели рождаемости в Северной столице в этом году самые лучшие и это статистика за последние 10 лет. Приводят и цифры: в первом полугодии 2009 года на свет появилось на 8,6% маленьких петербуржцев больше. Увеличилось и количество двойняшек — на 73 двойни. Осенью тенденция продолжилась и за девять месяцев этого года на свет появилось почти 40 тысяч детей, что на 10,5 больше.

— Многие мои пациентки признались, что забеременели, чтобы их не сократили, — рассказала врач женской консультации Вера Лебедева. — Они надеялись, что кризис продлится один год, — как раз они отходят весь срок, а к родам ситуация наладится. Причем на учет они становились на первых же неделях, чтобы поскорее получить документы и предъявить их на работе.

— Действительно, российское законодательство защищает беременных женщин от увольнения, — подтвердили в Государственной инспекции труда по Петербургу. — Их практически невозможно сократить, если только не ликвидируется сама организация. Однако если кто-то и надеялся переждать кризис в декрете, то он явно ошибся: год прошел, а экономические бури еще не утихли. Да и их последствия будут чувствоваться не один год. Так что, если мужчина зарабатывает не очень много, растить ребенка придется на фоне довольно скупых государственных пособий.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), — 360 рублей.

— Пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Выплачивается сразу на весь период отпуска (140 дней). Потолок — 25 390 рублей в месяц, но работодатель по своему желанию может его превысить.

На что можно расчитывать

— Единовременное пособие при рождении ребенка — 9592 рубля.

— Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 40 процентов от средней зарплаты за последние 12 месяцев.

— Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет — 1819,59 рубля (при рождении первого ребенка), 2347,86 рубля (на второго и последующих детей), 2054,86 рубля (на первого ребенка в неполной семье), 2347,86 рубля (на второго и последующих детей в неполной семье).

— Единовременная выплата при рождении ребенка (назначается при условии, что женщина встала на медицинский учет в срок до 20 недель беременности) – 16 350 рублей (на первого ребенка), 21 800 рублей (на второго ребенка), 27 250 рублей (на третьего и последующих детей).