В Роструде рассказали о том, как оплачивать работу сотрудников, которые выполняют обязанности коллег, ушедших в отпуск.
В организации уточнили, что доплата за исполнение обязанностей отпускника оговаривается в дополнительном соглашении. В нем прописывается размер оплаты.
Еще один способ — заключение отдельного трудового договора о работе по совместительству. Оплачивается такая работа пропорционально отработанному времени, пишет ТАСС.
При этом время, которое сотрудник тратит на выполнение обязанностей коллеги, не должно превышать четыре часа в день.
Работадатель также может перевести сотрудника на новую должность. Таким образом он полностью заменит коллегу, ушедшего в отпуск.
Ранее в Роструде напомнили о правах на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. В организации подчеркнули, что работник сам определяет части и время своего отпуска. При этом одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.
